淨利大賺仍要裁！Meta 宣布砍萬人職缺，全面轉向「AI 監督者」時代

社群巨頭 Meta 驚傳將大裁萬人！儘管最新財報淨利大賺 600 億美元，執行長祖克柏仍執意發動流血轉型，將全面淘汰傳統人力，強勢迎來「AI 監督者」的新職場風暴。

社群媒體巨頭 Meta 於 2026 年 5 月 18 日向內部員工發出重大備忘錄，宣布將於 5 月 20 日（週三）正式啟動最新一輪全球大裁員。此波行動預計裁減全球約 10% 的人力，影響高達 8,000 名員工，同時也永久取消了 6,000 個原定的新招募職缺，等同在一天之內削減了 1.4 萬個職位。

與以往因經濟衰退或業績下滑導致的「生存式裁員」不同，Meta 甫公布的最新一季財報表現極為亮眼，過去一年營收突破 2,000 億美元、淨利高達 600 億美元。然而，執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）這次並未如同 2022 年大裁員時向員工公開道歉，而是展現出冷酷的戰略選擇——將人力的薪資成本，全數填補進深不見底的 AI 基礎建設錢坑中。

Meta 在內部信件中指出，為了加速轉型為 AI 驅動的企業，除了資遣 8,000 人外，另有 7,000 名現有員工將被強制轉調至全新成立的「AI 原生設計團隊」。未來公司的運作模式將大幅扁平化，基礎與重複性的程式編寫、測試工作將全數交由 AI 處理，留下來的人類員工將轉型為純粹的「監督者」，如果員工無法跟上 AI 工具的消耗速度，也將在績效考核中面臨被淘汰的命運。

面對這場海嘯，Meta 內部引發了極大的基層反彈。員工不僅在內部網站發起倒數計時「大而美的裁員」進行諷刺，更發起超過千人簽署的抗議連署，痛批高層近期強制在員工電腦安裝滑鼠追蹤軟體，是用來餵養 AI、變相強迫員工「訓練自己未來的數位替代品」。

專家分析，這場科技巨頭的豪賭反映出職場新常態：企業不再只是精簡預算，而是工作真的開始被機器取代。在華爾街股東的效率壓力與 AI 技術狂潮的雙重夾擊下，白領階級的生存法則已被徹底改寫。